GRI-Standard-Inhaltsindex
GRI-Standard und -Offenlegung |
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Stelle im Jahresbericht |
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GRI 2.1 Die organisation und ihre Berichterstattungspraktiken |
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2-1 |
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Organisationsprofil |
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2-2 |
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Entitäten, die in der Nachhaltigkeitsberichterstattung der Organisation berücksichtigt werden |
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2-3 |
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Berichtszeitraum, Berichtshäufigkeit und Kontaktstelle |
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2-5 |
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Externe Prüfung |
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GRI 2.2 Tätigkeiten und Mitarbeiter:innen |
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2-6 |
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Aktivitäten, Wertschöpfungskette und andere Geschäftsbeziehungen |
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2-7 |
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Angestellte |
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2-8 |
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Mitarbeiter:innen, die keine Angestellten sind |
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Unser Team |
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GRI 2.3 Unternehmensführung |
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2-9 |
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Führungsstruktur und Zusammensetzung |
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2-10 |
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Nominierung und Auswahl des höchsten Kontrollorgans |
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2-11 |
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Vorsitzende:r des höchsten Kontrollorgans |
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2-12 |
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Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Beaufsichtigung der Bewältigung der Auswirkungen |
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2-13 |
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Delegation der Verantwortung für das Management der Auswirkungen |
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2-14 |
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Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Nachhaltigkeitsberichterstattung |
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2-15 |
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Interessenkonflikte |
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2-16 |
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Übermittlung kritischer Anliegen |
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2-17 |
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Gesammeltes Wissen des höchsten Kontrollorgans |
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2-18 |
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Bewertung der Leistung des höchsten Kontrollorgans |
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2-19 |
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Vergütungspolitik |
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2-20 |
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Verfahren zur Festlegung der Vergütung |
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GRI 2.4 Strategie, Richtlinien und Praktiken |
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2-22 |
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Anwendungserklärung zur Strategie für nachhaltige Entwicklung |
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2-23 |
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Verpflichtungserklärung zu Grundsätzen und Handlungsweisen |
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Nachhaltigkeit > Soziale Auswirkungen > Menschenrechte |
2-24 |
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Einbeziehung politischer Verpflichtungen |
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Nachhaltigkeit > Soziale Auswirkungen |
2-25 |
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Verfahren zur Beseitigung negativer Auswirkungen |
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2-26 |
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Verfahren für die Einholung von Ratschlägen und die Meldung von Anliegen |
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Risiko- und Chancenbericht |
2-27 |
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Einhaltung von Gesetzen und Verordnungen |
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2-28 |
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Mitgliedschaft in Verbänden und Interessengruppen |
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GRI 2.5 Einbindung von Stakeholdern |
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2-29 |
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Ansatz für die Einbindung von Stakeholdern |
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GRI-Standard und -Offenlegung |
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Stelle im Jahresbericht |
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GRI 3: Wesentliche Themen |
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3-1 |
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Verfahren zur Bestimmung wesentlicher Themen |
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3-2 |
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Liste der wesentlichen Themen |
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3-3 |
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Management von wesentlichen Themen |
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GRI 201: Wirtschaftliche Leistung |
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201-1 |
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Unmittelbar erzeugter und ausgeschütteter wirtschaftlicher Wert |
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201-2 |
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Finanzielle Folgen des Klimawandels für die Organisation und andere mit dem Klimawandel verbundene Risiken und Chancen |
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201-3 |
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Verbindlichkeiten für leistungsorientierte Pensionspläne und sonstige Vorsorgepläne |
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GRI 205: Antikorruption |
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205-2 |
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Kommunikation und Schulungen zu Richtlinien und Verfahren zur Korruptionsbekämpfung |
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205-3 |
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Bestätigte Korruptionsvorfälle und ergriffene Maßnahmen |
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GRI 206: Wettbewerbswidriges Verhalten |
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206-1 |
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Rechtsverfahren aufgrund von wettbewerbswidrigem Verhalten, Kartell- und Monopolbildung |
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GRI 207: Steuern |
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207-1 |
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Steuerkonzept |
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207-2 |
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Tax Governance, Kontrolle und Risikomanagement |
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207-3 |
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Einbeziehung von Stakeholdern und Management von steuerlichen Bedenken |
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GRI 301: Materialien |
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301-1 |
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Eingesetzte Materialien nach Gewicht oder Volumen |
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301-2 |
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Eingesetzte recycelte Ausgangsstoffe |
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301-3 |
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Wiederverwertete Produkte und ihre Verpackungsmaterialien |
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GRI 302: Energie |
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302-1 |
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Energieverbrauch innerhalb der Organisation |
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302-2 |
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Energieverbrauch außerhalb der Organisation |
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302-4 |
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Verringerung des Energieverbrauchs |
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302-5 |
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Senkung des Energiebedarfs für Produkte und Dienstleistungen |
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GRI 303: Wasser und Abwasser |
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303-1 |
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Wasser als gemeinsam genutzte Ressource |
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303-2 |
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Umgang mit den Auswirkungen der Wasserrückführung |
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303-5 |
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Wasserverbrauch |
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GRI 304: Biodiversität |
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304-1 |
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Eigene, gemietete und verwaltete Betriebsstandorte, die sich in oder neben Schutzgebieten und Gebieten mit hohem Biodiversitätswert außerhalb von geschützten Gebieten befinden |
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GRI 305: Emissionen |
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305-1 |
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Direkte THG-Emissionen (Scope 1) |
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305-2 |
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Indirekte energiebedingte THG-Emissionen (Scope 2) |
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305-3 |
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Sonstige indirekte THG-Emissionen (Scope 3) |
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305-4 |
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Intensität der Treibhausgasemissionen |
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305-5 |
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Senkung der Treibhausgasemissionen |
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GRI 306: Abfall |
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306-1 |
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Abfallerzeugung und wesentliche abfallbezogene Auswirkungen |
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306-2 |
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Management wesentlicher abfallbezogener Auswirkungen |
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306-3 |
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Erzeugte Abfälle |
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306-4 |
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Von der Beseitigung abgezogener Abfall |
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306-5 |
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Der Entsorgung zugeführte Abfälle |
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GRI 308: Umweltbewertung der Lieferanten |
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308-1 |
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Neue Lieferanten, die anhand von Umweltkriterien überprüft wurden |
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308-2 |
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Negative Umweltauswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Maßnahmen |
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GRI 401: Beschäftigung |
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401-1 |
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Neu eingestellte Angestellte und Angestelltenfluktuation |
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401-2 |
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Betriebliche Leistungen, die nur vollzeitbeschäftigten Angestellten, nicht aber Zeitarbeitnehmern oder teilzeitbeschäftigten Angestellten angeboten werden |
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401-3 |
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Elternzeit |
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GRI 403: Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz |
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403-2 |
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Gefahrenidentifizierung, Risikobewertung und Untersuchung von Vorfällen |
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Unser Team > Erstklassiges Mitarbeitererlebnis schaffen |
403-5 |
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Mitarbeiterschulungen zu Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz |
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403-6 |
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Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter:innen |
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403-9 |
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Arbeitsbedingte Verletzungen |
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403-10 |
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Arbeitsbedingte Erkrankungen |
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GRI 404: Aus-und Weiterbildung |
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404-2 |
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Programme zur Verbesserung der Kompetenzen der Angestellten und zur Übergangshilfe |
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Unser Team > Mentalität des kontinuierlichen Lernens etabilieren |
404-3 |
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Prozentsatz der Angestellten, die eine regelmäßige Beurteilung ihrer Leistung und ihrer beruflichen Entwicklung erhalten |
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Unser Team > Individuelle und Teamleistung anerkennen und honorieren |
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GRI 405: Diversität und Chancengleichheit |
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405-1 |
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Diversität in Kontrollorganen und unter Angestellten |
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Unser Team > Verankerung von Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion in unsere Kultur |
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GRI 406: Nichtdiskriminierung |
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406-1 |
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Diskriminierungsvorfälle und ergriffene Abhilfemaßnahmen |
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GRI 407: Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen |
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407-1 |
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Betriebsstätten und Lieferanten, bei denen das Recht auf Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen bedroht sein könnte |
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GRI 408: Kinderarbeit |
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408-1 |
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Betriebsstätten und Lieferanten mit einem erheblichen Risiko für Vorfälle von Kinderarbeit |
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GRI 409: Zwangs- oder Pflichtarbeit |
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409-1 |
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Betriebsstätten und Lieferanten mit einem erheblichen Risiko für Vorfälle von Zwangs- oder Pflichtarbeit |
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GRI 410: Sicherheitspraktiken |
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410-1 |
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Sicherheitspersonal, das in Menschenrechtspolitik und -verfahren geschult wurde |
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GRI 414: Soziale Bewertung der Lieferanten |
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414-1 |
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Neue Lieferanten, die anhand von sozialen Kriterien überprüft wurden |
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414-2 |
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Negative soziale Auswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Maßnahmen |
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GRI 416: Kundengesundheit und -Sicherheit |
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416-2 |
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Verstöße im Zusammenhang mit den Auswirkungen von Produkten und Dienstleistungen auf die Gesundheit und Sicherheit |
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